Team Lead Marketing (all genders)

in Berlin-Mitte, die/der unser fünfköpfiges Marketing-Team in Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche) fachlich und disziplinarisch führen möchte, mit klarem Blick für Menschen, Strategie und Daten.

Du hast Lust, ein vielfältiges Marketing-Team auf das nächste Level zu heben, inhaltlich, strukturell und kulturell? Du führst empathisch und etablierst gleichzeitig verbindliche Strukturen? Dann bist du bei uns genau richtig! recordJet ist ein moderner Musikvertrieb, der Artists aller Genres dabei hilft, ihre Musik weltweit zu veröffentlichen: Fair, transparent und unkompliziert.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Elternschaft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Qualifizierte Frauen und qualifizierte Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen sind ausdrücklich dazu eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben!

• Du führst unser fünfköpfiges Marketing-Team als fachlicher Lead und People-Lead in Personalunion. Du hast Empathie für individuelle Belastungen und setzt auf Verbindlichkeit für gemeinsame Strukturen.
• Du verantwortest die Marketing-Roadmap, übersetzt sie in SMART formulierte Quartalsziele und behältst die Zielerreichung konsequent im Blick.
• Du steuerst die Marketing-Bereiche Blog & SEO, Performance-Marketing, Newsletter, Masterclass und Playlists direkt und arbeitest eng mit dem Social Lead zusammen, der den Bereich Social Media inhaltlich verantwortet.
• Du arbeitest effizient mit Produktmanagement, IT und Geschäftsführung zusammen und sorgst für reibungslose Schnittstellen.
• Du gestaltest Workload und Auslastung aktiv, erkennst Belastungsspitzen frühzeitig und beendest Formate, die nicht performen, eigeninitiativ.
• Du berichtest quartalsweise an die Geschäftsführung, datenbasiert, ehrlich und mit klaren Maßnahmen.
• Du springst operativ punktuell mit ein, wenn das Team es braucht, ohne, dass deine Führungsarbeit dabei liegen bleibt.

Du musst nicht alles mitbringen. Wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das ist uns wichtig:

• 3+ Jahre Führungserfahrung in einem Team mit mehr als vier Personen.
• Inhaltliche Substanz in mindestens 2 von 4 Marketing-Disziplinen: Content/SEO, Performance-Marketing, Newsletter, Social Media. Du bist sparringsfähig auf Augenhöhe mit den jeweiligen Spezialist:innen.
• Analytisches Mindset und Affinität für KPIs, Testing und datengetriebene Entscheidungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Schön wäre außerdem:

• Erfahrung in der Führung von Teilzeit-Teams. Synchronisation, Übergaben und Erreichbarkeit funktionieren auch dann, wenn alle in unterschiedlichen Rhythmen und mit relevanten Doppelbelastungen (Studium, künstlerische Karrieren, Familie) arbeiten.
• Erfahrung in der effizienten Nutzung von Ressourcen.
• People-Lead-Praxis: schwierige Gespräche selbst geführt, Konflikte moderiert und Entwicklungspfade gestaltet.
• Strukturiertes Projekt- und Zielmanagement (OKR, SMART, klare Reviews, idealerweise mit Asana o. ä.).

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine HR-Funktion im Hintergrund, die dich bei komplexen Personalthemen flankiert
• Familienfreundliche Strukturen und flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice)
• 5 vom Arbeitgeber voll bezahlte Kindkranktage pro Jahr und Period Leave nach Bedarf
• Arbeitgeberleistungen und Benefits nach Wahl (Jobticket/Deutschlandticket, Sachbezugskarte, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Firmenfitness mit unserem Trainer Erik
• Homeoffice ist nach Einarbeitung möglich
• Ein Arbeits-MacBook mit Privatnutzung
• Spannende Großprojekte 2026: Website-Relaunch, KI-Sichtbarkeit und unser 18. Geburtstag
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Sinnvolle und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf
• Ein Gehaltsmodell, das sich an deiner persönlichen Entwicklung orientiert. Wir legen großen Wert auf Softskills
• Ein breit aufgestelltes, internationales Team aus vielfältigen Backgrounds und mit ganz unterschiedlichen Talenten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeiern, Crew Brunch, Workshops, Teambuilding Events etc.

Bei allem, was wir tun, glauben wir daran, dass wir die Musikindustrie verändern können. Wir glauben, dass man alle bestehenden Strukturen von Grund auf neu durchdenken muss. Jedes Detail wird hinterfragt, ob es nicht auch anders und besser geht. Wir wollen zeigen, dass es möglich ist, ausschließlich ehrlich, frei, fair und transparent zu arbeiten: die beste Lösung für die neue Musikindustrie. Wir legen Wert auf höchste Sicherheitsstandards und die Zuverlässigkeit unserer Services. Wir leben eine inklusive Kultur und sind ein diverses und kooperatives Team. Wir arbeiten beständig daran, uns gemeinsam zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Dir gefällt, was du liest? Dann bewirb dich bei uns, dein Ansprechpartner ist Carolin. 

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Über uns

recordJet hat die Mission, Musikvertrieb besser zu machen und einen fairen und quasi perfekten Service für Artists anzubieten. Wir geben ihnen die Möglichkeit, ihre Musik an alle großen Stores weltweit zu liefern, unabhängig von Investoren und anderen Unternehmen. Wir bieten unseren Service Künstler:innen und Labels aus aller Welt an.